近年来，柯城区院始终把“文化育检、素质兴检”作为加强和提高检察工作和检察队伍建设的支撑点和助力器，运用教育、熏陶、启发等多种形式，激发干警团结向上、奋发拼搏的精神，释放正能量，取得了良好的效果。2012年在全省基层检察院绩效考评中总分位居第五名，列同类院第一名，先后被授予“全省先进基层检察院”和“全国先进基层检察院”。2013年，该院更加注重文化育检的投入和熏陶：

一.加强院史文化建设，激发干警艰苦奋斗精神。2013年5月，投资70余万元100余平方米的柯城区检察院院史陈列室已建成并投入使用。院史陈列室浓缩了柯城区院1985年5月建院时只有11人、办公场所且租用三地，发展到如今70多人、占地10余亩、集办公、办案一体8000多平方米标准化、现代化独立大院；从稚嫩艰辛起步、改革创新、屡创佳绩淬炼成为省级文明单位、全国人民满意检察院、全国先进基层党组织、全国先进基层检察院┅┅28年的创业史。通过文字、图片再现一代代柯城检察人积极探索、艰苦创业、公正司法、团结进取的历史足迹，增强干警同心同德、艰苦奋斗的主人翁责任感。

二、加强制度文化建设，激发干警公正执法精神。没有规矩，不成方圆。习近平总书记在第十八届中央纪委第二次全体会议上提出：“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里┅┅。”由此可见，制度文化建设在检察工作和检察队伍建设中举足轻重，至关重要。2013年4月，柯城区院根据形势变化，按照制度制定出来一定要管用，必须执行的原则，从理念革新、制度设计、有效执行等方面着手，对历年出台的规章制度进行了全面梳理，一一论证可行性，可行的继续保留，过时的予以废除，不规范的加以完善修正，特别是结合新施行的刑诉法和诉讼规则，对办案制度进行了全面补充和修改。重新汇编成册印发，人手一本，使制度文化建设更具科学性、适应性和有效性。

三、加强励志文化建设，激发干警进取有为精神。有为才有位。励志文化建设，既是一种要求，也是一种标准；既是一种导向，又是一种目标。近年来，柯城区院始终把励志文化作为检察文化建设的一项重要内容，通过励志文化建设，教育培养干警要想干事、肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事。开展了励志格言征集活动，每个干警结合自己的人生理想、工作岗位、生活态度、奋斗目标自我编写励志格言，输入院网，每天点击，对照检查，成为干警学习、工作、生活、处事的风向标。